酒店小姐-求職/應徵/飯局/傳播/打工/兼職

記者張妤瑄／台北報導
秋冬REDValentino與Disney合作，以童話故事中的人物為設計靈感來源，雖然童話是出發點但這一季卻褪去以往的甜美女孩風格，加入戲謔、叛逆的元素，女孩晉升年輕小姐的階段，配件用色方面以搶眼的桃紅色搭配反叛的黑色，宣誓「女孩已經長大」的概念。
 

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【Cheers雜誌】 口述／顧瀚畇　整理／李欣岳　圖／王創緯

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n style="color: rgb(153, 51, 0);">旗下擁有MISS SOFI、Sonia、Ophelie、CLOZZET等女鞋與服飾品牌的碩豐國際，總監顧瀚畇用他曾是藝人（藝名阿丹）以及新手父親的經驗，分享如何帶領員工成長。

擔任主管這幾年，我學到很重要的一堂課：沒有不好的員工，只有不對的位子。就像一部戲，每個角色都很精采，沒有不好的角色，重點是讓誰來演。當然，前提是這是一位有心向上的部屬，而主管的責任，就是用心幫部屬找到可以發揮的位子。

對於公司或個人，「好位子」的定義有幾種：第一，是能在既有職務上持續學習與成長，不斷創造新價值。

             

好位子1：在既有職務上持續成長

能否做到這一點，我覺得最重要的是當事人有沒有心。畢竟，天才型的員工可遇不可求，比起來，我更喜歡用「傻瓜型」員工：雖然他不懂，但很願意去學，喜歡去嘗試。例如，今天請同事找一份資料給我，結果發現這不是我要的，他會回去再找10份。願意去闖、去碰撞的人，也許需要多花一點時間，但他是可以被帶起來的人。

我自己擔任藝人時的經驗也是如此。不管唱歌、寫歌、演戲，不用跟別人比，只需要把目標放在「每天的自己都比昨天更好」，就像不會有人拿陳雷去和周杰倫比一樣。我也期待公司的每個人都是跟自己比，企業能有這樣一路進步、一路相挺過來的員工，才是最重要的事。

只要員工能自我要求，即使還不到主管期望，我也會用循循善誘的方式來帶領他。比如說，今天要辦行銷活動，除了現場拍照，活動後還要延伸其他應用，例如一系列的照片或影片。對於需要哪些內容，我會先把需求開出來，一項項跟團隊確認，講完之後，大家就放手去做吧；事後我們再來檢查有沒有完成所有項目。

我不會用「這不好」、「我不喜歡」這些不具體的說法讓部屬摸不著頭緒，會盡量把需求說得鉅細靡遺，這樣才能節省大家的時間。總是用「這不對，你先去改再說」這種主觀的說法來帶人，雙方很容易積怨，後果更麻煩。

這樣的管理方式，來自我身為父親的體會。我大女兒今年3歲，當主管和當父親很多道理相通，要有很多耐心、熱心，也要有很多的信任與放手，小孩或員工才會成長。不能因為小孩今天吃飯、刷牙達不到要求就放棄她；若想看到小孩成長茁壯的快樂，就應該先給她這份關心與愛。同樣的，要讓員工持續成長，主管就要先給更多耐心與熱心。

【全文未完，完整內容請見《Cheers》167期】

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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

 

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ong>記者嚴云岑／台北報導

圖、文／Bryan Yao


這幾年因為常在版上發表和生涯規劃有關的文章，所以三不五時就會收到網友的來信或留言，有的人要我對他們的出路給建議，有的則直接把履歷寄給我請我調整。當我快變成業餘的求職顧問時，Joe也幾乎變成了一位兼職的愛情顧問，因為來信的多半是來問感情問題。
從這些來信當中，我發現兩件事情。首先「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」這句話還真寫實，因為寫信給我的以男生居多，而Joe那邊則是以女生為主。另外我也觀察到，詢問Joe感情問題的信中，當事人多半花很多篇幅描述自己的心情與處境；而來信問我生涯規劃的朋友，則很專注在就業市場的發展性，甚至希望能抓住下一個上升產業。說實話，我個人認為，感情問題光往內看（自己），而生涯規劃純往外想（市場），本身就是最大的問題。兩者的方向正好都錯了！
Joe在談感情的文章裡，試著用各種思維模型來解釋我們遭遇到的問題，就是希望深陷愛情迷宮的朋友能「登上高台，俯瞰全局」，或許就能走出迷陣，畢竟那個人遇到感情挫折不是往心眼裡鑽呢？而面對生涯規劃的分叉路時，我覺得心態則要剛好相反，最好不要太在意外界所謂的「明星產業」與「金銀銅鐵飯碗」，反倒該多多「捫心自問，檢視自己」才能做出合理的決策，獲得最終的幸福。
面對生涯發展的決策，我會建議給年輕朋友的思考方式其實很簡單，用「三個圈圈」就可以搞定了。
第一個圈：有興趣、有熱忱或覺得自己擅長的領域與條件（主觀）
第二個圈：曾獲得身邊人們稱讚或肯定的事實與特質（客觀）
第三個圈：市場存在的職位、機會、和專業領域（市場）
思考的方法是：找個安靜的地方坐下來，拿出紙筆，畫出第一個圈並仔細想想裡面有那些內容，然後才畫第二個圈，並試著找出和第一個圈的交集。最後再拿這兩個圈的聯集（非交集），試著去套第三個圈，尋求三者間的完全交集或部分交集。
講到這裡，我想大家應該多少懂我的概念了。這個思維模型最重要的是第一個圈（探索自我），其次是第二個圈（客觀意見），一般人特別在意的產業發展這第三個圈，反倒被我放在最後。
為什麼不把第三個圈當成第一考量？很簡單，首先，因為經濟發展就像是個永遠轉動不息的輪盤，球會停在哪個數字格裡是很難預測的，就算僥倖被你猜對一次，輪盤很快又會再度轉動，球跑了，但人卻老了。如果把「追逐明星產業」當做思考主軸，你等於是把自己的職涯投入一場盲目的賭局，下注的籌碼是我們的年華，人一生能投注幾次呢？
不該把產業發展列入第一考量的原因之二，是因為「人是有個性的動物」這件事實。就像談感情一樣，有些人明明客觀條件很好，但另一方就是看不上眼，這其實沒什麼道理可言，純屬個人喜好罷了！選了一個「政治正確」卻「味道不對」的職業，就像是勉強結婚，這也是一種賭局，賭的是「能不能忍受一輩子不爆發」，這樣會不會太辛苦了？
可惜我們自小受到的教育，比較重視社會需求而非個人性向。和美國同事的小孩聊天，我發現外國小朋友非常喜歡大聊自己將來想做什麼，想變成什麼厲害的人之類的話題。其實華人的小朋友一開始也是，但不知怎麼的，從學校出來之後似乎被「正規化」了，社會認同的「光明前途」逐漸變成眾人共同的選項。我認為這是相當危險的，這等於把「認識自己」這堂人生必修課，推遲到進入社會之後，甚至年近三十才開始修習。
「極端」所帶來最大的危害，是引來另一個「極端」。就像暴君統治被推翻後，往往緊跟著一段暴民政治。在過度強調主流價值的社會裡，往往會醞釀出過度的個人主義。就像媒體大肆報導一些傳奇的創業故事（如蘋果賈柏斯、臉書祖柏克），或是一些名人追求理想的傳奇（魏德聖，林書豪），往往把年輕人引導到另一個極端，只要我有個好點子，只要我堅持理想，我也可以像他們一樣！我不能說這樣是不對的，只是這在我眼裡絕對是另一個極端。關鍵在於，對於你的人生，你想要痛痛快快地賭上一把，贏了爽上了天，輸了反正老命一條；還是真正有策略地實現自己的理想並且找到幸福呢？
（話說魏導和林書豪也是按部就班而且非常有策略的，絕不是豪賭一把。魏導拍海角是為了賽片的募資，而林書豪當年選籃球鳥隊哈佛也是經過一番深思）
所以我認為最有系統化，最有彈性且不走極端的方式，就是好好畫這三個圈圈。
第一個圈，好好問問自己，從小到大，什麼事情你自己覺得比較擅長，或是，什麼事情你覺得真的非常有趣，常讓你樂此不疲。看似這是兩個不同問題，但答案往往是一致的。Howard Gardner寫的暢銷書「發現你的天才」就強調，我們的熱情往往就透露出我們天賦，這兩者乍看之下或許不完全契合，甚至有矛盾之處，但仔細觀察一定可以找到背後的共同點。有個例子是一個個性非常活潑外向的女生，她從小就對藝術著迷，在大師的畫作前一站就是半個小時，常常看到出神。但矛盾的是，她在藝術學校裡卻總是嘻嘻哈哈坐不住，一幅像樣的作品都沒有，倒是和同學都打成一片！仔細分析後才了解，原來「藝術鑑賞」跟「藝術創作」是不一樣的，但都是獨特的才能。這女生後來成為美國知名的藝術評論家和藝術經紀人，你可能聽說過，這行業做到頂尖收入是相當可觀的，重點是數不清的人願意付錢給她做她最喜歡的兩件事：欣賞畫作、與人交流！股神巴菲特說過：「我很幸運，既能做自己喜歡的事，又能賺很多錢。」要做到這樣或許沒哪麼簡單，但我認為值得努力，作法就是花夠多的時間精力好好了解自己。
第二個圈，多了解周遭人們對你的看法，尤其是你的特質，這會幫助你把第一個圈畫的更完整，畢竟旁觀者清，當局者迷。我可以舉個我自己的例子。學校畢業後，我做過一陣子結構工程師的工作。設計橋樑樓房是我認為非常酷的事情，但等到真正投身其中後，我竟發現自己對於計算鋼筋量、計算力學這些繁瑣的思考其實很冷感，反而對於如何增進工作效率這件事情我很熱心。當時我發現所有的結構計算最終都要作檢核，而檢核不外乎是「簡支樑」、「連續樑」、以及「柱」這幾種結構元件，重複性很高。因此我自己用Excel的函數把這些共同的計算做成一個自動試算表，計算書的格式也都調整好，將來只要在統一的欄位輸入基本數值，做些微的調整，一份計算書就自動完成了，我把這個檔案寄給主管和其他前輩，想說可以
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幫大家省點時間。寄出之後我立刻後悔，因為真正複雜的結構我還是不太行，只能做這些「小兒科」的貢獻，想想真慚愧。沒想到我的主管竟然特別稱讚我，說大家算結構10多年卻從沒有人這樣做，我非常高興，就是從那時候起，我開始認真思考，或許相較於結構設計（當時在我的第一個圈圈內），從「工作流程中找到提昇效率的方法」這件事情似乎也挺有意思，而且也強烈地引發我的興趣，我相信這對後來我走上管理顧問之路有關鍵性的影響。
以上第一第二兩個圈，是每個人都要一輩子好好釐清，並且深深印在自己腦海裡的。正如我剛剛說的，這兩個圈一開始未必完美的重疊，可能有些事情你自己覺得自己真不賴，但旁邊的人不以為然，當然有可能是你在自嗨，也有可能是旁人尚未發現你的好，這都有待時間來證明。另外就是有些特質或長處你自己覺得還好，但卻頻繁地受到旁人的讚美，或許你也該思考一下這說不定真是你的強項。（補充：女生們不要因為常被說漂亮就以為自己可以出道了，被男生稱讚不能信，被女生稱讚更不要信！XD）
有了兩個圈作為基礎，接下來才是在就業市場與專業領域中找到自己的定位。試著在瞬息萬變的環境捕捉到上升氣流（明星產業），還不如踏實地打造自己航空器，這是我自己的策略。其實你看看最近幾個當紅產業（房地產、智慧手機、社群網站）中的頂尖人物，其實都是在該產業還沒成形之前就已經投入了。我甚至覺得，當你聽到哪個產業很夯，除非你正好已經在裡面了，不然應該把它直接刪掉。這跟股市投資的原理很像，當大街小巷都在談論某支股票的時候，你該做的是出場而不是盲目跟進。
我老婆有個很「風雅」的興趣，就大量閱讀手工藝的書籍並且到國外網站購買昂貴的材料，然後，嗯沒有然後了。除了我桌上一個用毛線編的瑪莉歐的香菇外。好，這不是重點，重點是她告訴我台灣有個女孩子很厲害，因為對拼布很有興趣，就自己不斷地研究，甚至出席不少國家參加展覽，現在還進軍日本，成為非常有名的拼布達人。我覺得我們生在一個超級幸運的年代，這個年代消費思想開放，加上網路發達，只要產品服務夠有梗，幾乎賣什麼都能變成一個產業。你說拼布能算一個產業嗎？和LED、太陽能這類產業相比恐怕是小兒科，商業媒體不會報導，104求職網也沒有職缺，大學裡更沒有拼布系拼布研究所。但我相信那位拼布女孩成就感（還有賺到的錢），很可能超越多數同年齡的竹科工程師。而這個「好康」是怎麼被她發現的？我猜她只是在心中清楚畫出第一第二個圈罷了。
對了，後來聽說拼布包包其實市場不可小覷，所以，除非你現在正在拼布，或是你原本就很有興趣，否則這行也別跟進了。
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文／時淒宮分
節能省碳這口號不知喊了多少年，成效到底怎麼樣呢？時淒自認為是個滿節約能源的人，不但隨手關燈，也奉行氣溫不到28度不開冷氣的原則。然而直到看過怪獸圖鑑(？)認識了這些潛伏在家中的吃電怪獸，才曉得先前做的省電功夫有多薄弱。
1.機上盒=巨型蜘蛛阿辣哥
耗電指數：★★★★★


隨著有線電視數位化，加裝機上盒的家庭也越來越多。但是有件事酸酸們一定要知道，不管你有沒有使用機上盒，它每年都會耗掉500度的電力！沒概念嗎？大概就跟一台冰箱差不多～為甚麼那麼耗電呢？因為它裡面的硬碟、協調器及其他元件，幾乎以滿載負荷的情況下24小時無時無刻運轉。

【康健雜誌】作者／康健雜誌     圖片／周書羽
台灣截至2013年底，已有269萬名老人，不到10人就有一位。只是，想到老人，多半認為就是「體弱」、「需要照顧」。 但事實上，九成健康的老人更需要政策與環境支持。
．台北市、嘉義市獲5片銀杏葉肯定
．近八成縣市民眾對老人政策滿意度低於五成
．近半數縣市協助長輩外出便利性不足
．走累了沒椅子休息成長輩外出最大困擾
．老人再學習機會少　長青學苑參加人數未達一成
．過半數縣市在協助中度失能長輩外出的交通接送，有待加強

圖、文／GQ

我們總說別穿得跟你爸一樣，代表一種拒絕老氣保守的態度，但世界上總有例外，例如這3組父子，他們穿著看似截然不同，但交換彼此服裝風格入鏡後卻產生意外的趣味，原來Generation之間隱藏了密道，年輕與成熟並非絕對對立，在這一切界限都被打破或模糊的今天，回頭去你爹衣櫃翻衣服出來穿，或發現你爸「 偷穿」你的潮服跑趴，也是種「 父子連心」吧！

                             

資深硬底子派演員龐祥麟的端正形象，讓他總是接演必須穿著整套西裝的富商或是大公司經理角色，家裡也因而收集了將近200套的西裝與300條領帶。不過他說自己非常不喜歡穿西裝，因為每次一穿，就有種要開始工作的感覺。他的兒子龐雲徽則表示，小時候雖然在父親的西裝堆裡玩捉迷藏，但長大後卻不想步上父親的後塵，因為他想做自己，所以無論外型或是作品，都要展現和父親不一樣的風格。

因為創意公司的工作，前衛酷炫外型的龐雲徽似乎與西裝打扮畫不上等號。其實只要選擇帶點復古風情的大格紋合身剪裁款式，推翻制式西裝的老派造型，以新潮與傳統的衝突趣味，創造出獨特個性的時尚風格。而脫掉西裝，換上休閒皮夾克的龐祥麟，也因紅色燈芯絨長褲的鮮豔色調，讓整個人擺脫嚴肅印象，看起來更年輕有活力。

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【BRAND】編輯╱Chara‧資料提供╱三采文化
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【今周刊】 文／今周刊

8月12日下午�
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��金管會正式接管虧損嚴重的國寶人壽與幸福人壽，近500億元財務黑洞，由全民買單。
到底誰該為這次事件負責？經本刊深入追查，幕後的主事者一一浮現。

這個大黑洞，在接管之後，由保險安定基金負責弭平財務缺口；而保險安定基金的資金來源，是從所有壽險保單的保費，其中抽取千分之一而來。以台灣目前投保率早就超過二○○％來看，這將近五百億元的缺口，說是全民買單，一點都不誇張，等於每個人都為這兩家公司負擔了二一○四元。



經營不善 還是人謀不臧？
問題壽險公司曾透過立委 試圖延後被監管時間

巨額虧損到底是業者經營不善？或是人謀不臧的掏空？檢調應該查清楚，給全民一個交代。

除了公司擺爛之外，外界更不知道的是，有多少涉及利益的幫凶，在過去這段時間，以各種手法，擴大了這個大黑洞。

時間回到今年三月上旬，早上十點多，一位金管會高層驅車來到某位立法委員位於台北市青島東路上的辦公室，這已經是數不清第幾次的「選民陳情」了。不消說，主題還是和「問題保險公司」的退場機制有關，立委以「選民陳情」之名，對主事的官員施壓，「不誇張，每個禮拜都可以見到金管會官員為了此事前來。」一位已離職的立委助理向本刊記者坦言。

而立委背後的「選民」究竟是誰？真的有「選民」前來陳情？還是保險業者從中操弄影響？答案呼之欲出。

以這次被接管的幸福人壽為例，在接管之前不久，曾有幸福人壽高層坦承，他們的確透過許多管道，請國民黨立委「幫忙」，希望盡量延後被接管的時間。不僅如此，幸福人壽甚至推派二十位員工擔任國民黨黨代表，藉此提高對國民黨影響力，政商做到如此，令人驚奇。

根據了解，利用開協調會、接受「選民」陳情或公開質詢等枱面上下各種方式，試圖幫問題保險公司「延後接管」時程的立委人數相當多，藍綠皆有。這些立委，在業者強大的請託壓力下，透過管道試圖拖延被接管的時間。

主管機關 為何不早點行動？
歷任金管會主委、保險局長 居要職卻不作為

據了解，原本金管會內部的規畫中，去年八月原本就決定要出手接管這兩家公司；但去年七月底，金管會前主委陳裕璋無預警下台，造成許多既定執行的計畫被打亂，才讓這兩家公司又「多活」了一年。

但在此之前，這兩家公司早已住進「加護病房」，歷任金管會主委，從施俊吉、胡勝正到陳冲，以及「史上在位最久」的保險局局長黃天牧，如今黃天牧還「高升」金管會副主委，但在其任內，為何還遲遲不接管？坐視人民的血汗錢被丟進「黑洞」？

如果說，這些立委在特定業者的請託下，是阻止保險業進步，甚至鼓勵其因循苟且的推手之一，那麼，這些居要職卻不敢作為的官員，是最大的幫凶。

今年六月三日，正當金管會內部已經對「即刻接管」漸漸凝聚共識，正進行沙盤推演之際，立法院卻悄悄通過一條《保險法》的修法，這條法令，差一點就讓金管會日前這場接管大戲唱不下去。

修法後，，代表未來一旦保險公司財務發生問題，金管會還必須透過層層「財務業務改善計畫」等這些動作，給業者一再「自新」的機會。這無異大大提高了金管會接管問題保險公司的門檻，也等同讓人民的血汗錢繼續讓這些公司虛擲。

就在這個最敏感的時刻，到底是誰，促成了這條法令的修法？

《今周刊》調閱所有立法院財委會的會議發言紀錄，逐筆對照出每位立委的發言內容，蒐羅出幾位在發言中，明顯為有問題的業者「爭取空間」的立委；但實際上，經本刊追查發現，有更多的立委，不分黨派，以私下的方式對官員施以高度的壓力。

當然，無疑地，這場風暴的始作俑者，仍是這兩家公司的主事者，幸福人壽董事長鄧文聰與國寶人壽董事長葉佳瑛，以及外界盛傳的國寶人壽幕後實際負責人、也是《新新聞》雜誌社社長朱國榮，都應該負起最大的責任。


（尊重智慧財產權，如需轉載請註明資料來源：今周刊，謝謝！）

 

圖、文／GQ

女性對男性財富的好感和倚賴，可以和我以前提過雄性動物的高大外表對雌性動物的吸引力那個物種進化原理，做一個對照。因為財富和身材的優勢，都對女性在心理上提供了一層保護，也就是所謂的「安全感」，所以能夠吸引女性。對於沒有外型和財力優勢的你，當然可以選擇抱怨，認為重視這兩者的女性不可取，不過這對你的自我提升，一點幫助也沒有。我認為，在批評女生之前，不妨問問自己，難道你不會因為一個女生的外型，而決定要不要和她進一步發展呢？你一定會！既然你用外表當成擇偶的門檻，又憑什麼責怪女性用財富當成她們擇偶時的標準呢？

我更認為，與其在那裡抱怨女生為何喜歡有錢人，還不如提升自己的其他部份，或者讓自己也往有錢人的目標邁進，就算不是大富大貴，至少成為一個能過著自己最喜歡的生活方式，收入足以維持基本開銷並且能偶爾做些休閒享受的小康階級﹗在這裡就要和大家談談幾個如何成為有錢人，或者在財務上能達到不虞匱乏的方法吧！



有一個理財的真理非常淺顯易懂，但大部份的人都做不到﹗那就是︰要能夠有錢，首先要能存錢，只要能讓你的收入大於支出，自然就能存到錢。目前大部份的人受了電視和媒體廣告的影響，在不知不覺中，養成了擴張消費的習慣，以致於物慾高漲，甚至舉債購物來滿足自己物質上的需求，永遠讓自己處於負債的狀態之下，想要有錢，簡直就是不可能的事。

其實這個問題，同時會發生在薪水高和薪水不高的人身上，因為只有能夠放進口袋裡面的錢，才是你的，否則都無法累積成為你的財富。所以，要有錢的第一步，就是要能夠節省，把別人譏笑你是「省長」的嘲諷話語全部當成耳邊風，積極儲蓄自己的財富，把自己的物慾降到最低，儘量不要有什麼不必要的消費。

例如，絕對不要為了想把妹而買車！你在腦中應該有的觀念是︰只要是價值不能增加的東西，都不值得你花費太多金錢在那件事物上面。與其把養車付油錢交汽車稅的金錢與精力放在車子上，還不如多多去研究房地產與好公司的股票，那才是能夠增值的物品。請務必了解，只要你是一個有魅力的人，女孩子才不在乎你有沒有車呢﹗我在台灣和韓國一律搭乘大眾運輸工具，不是照樣交得到女朋友？而且還不必送女生回家，搞什麼上下班的溫馨接送情，弄得自己累得要死！

就連跟女生約會，也要想辦法省錢！例如儘量避開吃午飯與晚飯的時間，與剛認識的女生想要進一步了解彼此，相約一起喝杯下午茶即可﹗就算對方要你請客，一份「丹堤咖啡」的下午茶，閣下應該也還能負擔的起吧？再不然你還可以每次都比對方早一點到，先點完餐後坐在位子上等，這樣對方出現之後，通常也會自己跑去櫃台點餐，不好意思把你從位子上叫起來，要你付錢。

如果想跟女生有比較長時間的相處，那麼帶她去一些免費的藝文活動，是最好的選擇，例如誠品書店舉辦新書發表會與作家演講，公益團體贊助的音樂公演，或者是美術館的定期展覽，都是節省約會開銷的最佳去處。

等她成為你的女朋友以後，自然可以告訴她你對金錢的觀念，就是為了日後生活的長治久安打基礎，所以兩人最好能省則省。那時對方因為已經喜歡上你了，應該也不會有太多怨言，搞不好還覺得你很有規劃與想法呢！

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【設計家】作者／劉芳婷　圖片提供／摩登雅舍室內裝修
以鄉村風設計起家的摩登雅舍設計，向來以細膩的手感藝術雕琢出每個住宅獨一無二的空間表情。透過細膩的觀察與溝通，與設身處地的規畫，為不同特質與需求的屋主，量身打造出個性十足且兼具實用機能的居住空間，讓每個人的成家夢想，都能透過專業設計與紮實的工匠技藝輔助得以落實。
不論家中人數多寡，收納規劃往往是讓許多人頭痛的問題。摩登雅舍的王思文(Vivian)設計師，對收納設計的實用性特別在意，尤其講究「隨手收納」的重要性。Vivian說：「我會先從使用者習慣開始設想，如果要拿一條毛巾，還得從浴室走到玄關，這樣的設計就大有問題。」對她來說，在家中不同空間，都應該規畫出屬於該區的收納空間，這樣才能讓物品隨手收納，使得家中永遠保持井然有序的樣貌。