酒店小姐-求職/應徵/飯局/傳播/打工/兼職

文／呆呆狗
還記得高3的時候，因為聽說左撇子的人數學比較好，就強迫自己改用左手寫字，結果還真的考得比國文高分的說，不知大家是不是也有試過呢？XD 而最近南韓就有網友分享了「變聰明的7個小方法」，就來看看有那些吧~

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圖、文／GQ

歐美八卦新聞報導，37歲「精靈神射手」奧蘭多布魯如前跑到西班牙度假，沒想到竟狹路相逢遇到曾跟他前妻米蘭達可兒傳緋聞的「小賈」小賈斯汀，由於奧蘭多今年4月也被拍到跟小賈舊愛席琳娜夜半幽會，兩個「表兄弟」見面火藥味十足，甚至爆發肢體衝突。

說真的，這種男人為了女人爭風吃醋的消息，時有所聞。但我特別想提醒各位瀟灑的男人，絕對不要為了女人爭風吃醋！

如果是你女朋友，遭到其他男士的騷擾，當然應該挺身而出，但也不是像這樣言語叫囂、動手打人，而是默默搜證，然後直接向警察機關告發，或者寄出法律信函，讓對方付出代價。用肢體上
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的暴力想解決問題，是最不智的做法。

但布魯和小賈斯汀的情形又不一樣了。自己的舊愛和另一個男人在一起，到底有什麼好生氣的呢？

我分析男人會為了這種事情生氣，大概可以分成兩個原因。第一個是因為覺得這傢伙“偷人”，趁著我沒有防備之際，和當時還是我女朋友的她“偷情”，讓我戴綠帽，間接造成我們分手，更讓我覺得面子上掛不住。



第二個理由是，在潛意識裡把女人當成是“物品”，她應該是“我的”，別人都不能“拿走”，即使我們已經分手了。

大家看看，這兩個理由，有哪一項“應該成立”？

都不應該成立！

首先，如果有自己的女朋友或前妻“偷人”的情事發生，身為男人除了應該檢討一定是自己某些部分做得不夠好之外，偷人這種事情一個巴掌拍不響，你的女朋友也有責任，而且在我看來責任還大點。畢竟男人本來就喜歡拈花惹草，“主動採取攻擊”，他對你的女朋友有慾望，也是很正常的一件事，但你自己防禦不周，女朋友又自願門戶大開，怪得了誰呢？我還是那句老話，留不住的、不適合自己的，就讓她走吧！只要具備把妹的能力，你隨時能找到更好的。

第二個理由更糟糕，把女人給物化，成為自己的附屬品。人是有思想的動物，現在看起來跟你在一起、好像很愛你，相處一段時間發現不合、見異思遷，這也是很正常的。一廂情願地把女人當成物品，以為一旦曾經擁有，就能永遠擁有，本來就是一個錯誤。任何的關係，都是“互動和流動”式的。一開始就不應該把對方物化，而是小心翼翼地維護、深化彼此在神、心、靈方面的交流，這樣的對象，其他人想搶走也很難。就算搶走了，如果你從不把人家當“物品”，而是當作一個人，尊重人的自由意志，那麼就也比較容易說服自己，讓她一路好走了。

男人啊，別再為了舊愛和人衝突鬥毆了。你的“玉體”，是用來找更好、更適合你的女人的，別在不智的衝突中造成難以彌補的傷害，甚至是一命嗚呼，那就真的虧大了！

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圖、文／iBeauty／Phoebe報導

愛情在曖昧不明的時候，特別讓人感到心癢癢，總是想要知道對方對自己到底有沒有意思、是不是認真的。男生墜入愛河中，其實有許多徵兆都可以看得出來，而除了這些明顯的「小動作」之外，研究發現，當男性在跟喜愛的對象說話時，竟然會改變說話的音調！

             

這項研究發表於期刊《進化與人類行為》（Evolution and Human Behavior），研究人員募集110位男性，這些男性的母語有些是英語、有些是捷克語，研究中讓他們和不同的對象聊天，研究人員在這過程中觀察這些男性的聲調在揚聲器中的變化。

研究人員發現，當這位男性和他有興趣的女性聊天的時候，會很自然的改變說話的聲調：從低音到較高的聲調，聲音的音調起伏變得較為明顯，就好像唱歌似的。研究人員表示，調整聲調可能是求愛的要素之一，無論是英語和捷克語的使用者都有這個現象，因此數據參考性很高。

                            

另外，研究人員還做了一個很有趣的嘗試，他們將這個過程中男性說話的聲音錄下，並播放給其他女性聆聽，要她們選擇哪個男性的聲音是最有吸引力的。這些女性普遍都覺得「男性和最喜愛的對象說話的聲音」是最有吸引力的，可見改變聲調對於女性有一定的吸引效果。下一個約會，不妨就觀察對方是否用歌唱般、忽高忽低的聲調對妳說話吧！

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【天下雜誌】文／林倖妃    圖片／王建棟

行政院宣布政治大學校長吳思華擔任教育部長第二天，吳思華接受《天下》獨家專訪。他的臉上沒有太多表情或微笑，每句話在出口前，總是習慣性地頓了又頓，心事藏在眉宇間。

受訪前，他才從幕僚口中得知，政大學生和校友對他的出線，似乎噓聲比掌聲多。「我有一點點詫異，」他說，因為學生列舉的事情，「都已經溝通過，而且溝通不只一次。」

他給的，不是我們要的

他的「溝通」，顯然沒有發揮應有的作用。

認識吳思華的人都知道，他在任內開辦「六長會議」，要求教務長、訓導長等和學生面對面；他也建立校務建言系統，如同台北市一九九九專線，行政人員限時對學生意見妥善回覆。

「他花了很多心力做校園規劃，也重視教育體質改革，」政大前學生會長林威呈列舉，吳思華任內將山上的球場移往後山、蓋起宿舍，和國防部斡旋多年爭取指南山莊作為校地，並開辦政大書院，「但他做的不是學生要的，」他點出關鍵。

學生關心的，是走在多雨的政大校園內，會不會滑倒，以及搭公車上課方不方便，協助他們解決日常生活遭遇的問題。但不可諱言，他在任內除增加國際交換學生的比例，更打造一個多元文化的學習環境。

            

如今，台灣需要什麼樣的教育部長？在十二年國教紛爭未決、少子化將引爆大學倒閉潮、大學評鑑引導的學術方向等重大議題上，需要更強的領導力來解決。作為一個管理出身的教育部長，吳思華具有執行力，也有熱誠培養創新人才，希望帶領台灣社會轉型。

但社會也期盼教育部長能有宏觀的視野，為台灣教育這艘迷失的大船，訂出更具體的方向和目標。

學管理出身，以教育為志業的吳思華，要如何讓年輕人實現夢想、讓企業轉型、政府改變？他能為台灣的教育，帶來什麼樣的願景？

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問：是什麼因素讓你決定接任教育部長？

答：我們念管理都說，有問題就要勇敢地面對，想辦法去解決它。我一直都在學校裡面服務，對現在的教育有很深的感受。

我曾在教育部推動「創造力教育」，負責草擬《創造力教育白皮書》，從二○○一年到○五年的第一期推動工作，我最大的感受就是，台灣基層的活力、創新力其實是非常豐富的。

教育沒有最好，只有最適合

如果我們今天有機會把這個東西釋放出來，其實對台灣來說，就是很大的一股正面力量。當時的「創造力教育」是在國小、國中、大學推動，還包括成人、社會教育。最大的瓶頸其實是卡在國中，就是為了考高中。

問：因為考試的壓力嗎？

答：在國中階段很難推，很明顯就是因為有考試。所以十二年國教在方向上是對的，釋放大家的活力。如果我們可以把這個事情處理好的話，就好像今天看到當年的九年國教釋放了國小的活力是一樣的

【全文未完，完整內容請見《天下雜誌》553期】

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圖、文／GQ

這的確是許多宅男的心聲。他們真心的想和一位也喜歡他們的女性交往，對她好，也期待對方同等的對待，並不想和李宗瑞一樣荒淫無道。

只不過我認為，說出「我只是想交到一個女朋友」那句話背後的思維和潛意識，是很危險的；而且，也許恰恰正是他以及許多男生一直到現在還交不到女朋友的原因。

那句話錯誤的地方有兩點：

1. 以為一切命中註定

會那麼說那麼想的男性朋友，彷彿以為冥冥之中，就是有那麼一個她會出現、等待著他、專屬於他。

殊不知所謂的「真命天女」，從來就不是「天上掉下來的那個人」，而是你在認識之後，透過交往、相處、磨合、溝通、容忍、互信與一起提升後，才成為那位能一直走下去的她。



2. 以為一切水到渠成

「只想」那兩個字，隱約透出了「懶惰」的想法，以為在找到「她」的過程中，可以不必花費太多的心力。殊不知要「找到她」的過程裡，需要遇到多少不同的異性、遭遇多少的拒絕、就算兩情相悅還要遭受社會價值的挑戰甚至是父母的批判，哪裡是隨隨便便的簡單工程？

所以，如果你想找到心目中的她，不管現在是學生還是上班族，都應該積極「採取行動」！

如果你是學生，就要讓自己參加許許多多校內校外的活動，而且最好從一開始參加者的角色，慢慢成為幹部、領導者和總策劃。根據我的經驗，身為男人，只要能有「舞台」，就一定能吸引到欣賞你的異性，讓對方看到你運籌帷幄、神采飛揚的樣子，成功吸引到對方的機會就大得多。

不信的話你想想，走在路上的林飛帆，和站在學運舞台上的林飛帆，明明是同一個人，但是對女孩子來說是一樣的嗎？當然不一樣！後者直接散發出迷人的風采，前者不過就是個路人。

如果你能夠擴大和增加自己的舞台，自然就能認識和吸引到比較多的異性，這樣想從中遇到你欣賞她、她也欣賞你的異性，便相對容易起來。

如果你是一位上班族，也一樣要在下班之後多多參加《商業周刊》、《三十雜誌》、《Cheers雜誌》或其他公益團體、基金會等所舉辦的財經、生活、趨勢論壇，在論壇上與你想認識的她互動、交流，甚至是很「有心機地」試圖在開放聽眾提問時「問個好問題」，加深全場聽眾對你的印象。

如此一來，你在結束後和想認識的她說話時，便能增加對方對你的熟悉度和好感度，使你們之間的攀談更加自然而然，行雲流水，為之後的良好發展鋪路。

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圖、文／雀雀




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圖、文／GQ

雖然在很多愛情小說中，總會有這麼一句話：「不管你是哪種人，世界上必有命中注定的另一半等著你」，你大可癡癡等待真命天女的出現，但我們何不如改變自己，讓自己成為女人夢寐以求的另一半，GQ送上女人最愛的10大類型男人，快看看自己符合哪一型！

1. 花美男型
簡單來說就是長得帥真好！無論是哪種場合，只要是帥哥一上場，目光就會完全被他吸走，話題也無法離開「你好帥！」有沒有內涵似乎都不重要了，足以可見人們對外貌可是非常重視，不言而喻外表在男女交往中是多麼重要的第一印象。



2. 事業有成型
這類男人通常也被叫做「多金男」、「勵志男」，他們具有良好的事業基礎和比普通人頑強的品質、艱辛的奮鬥或傳奇的成功經歷，而非令人羨慕嫉妒恨的「富二代」、「官二代」之類。他們身上散發出一個男人獨特的自信魅力，彷彿只要給他們一個槓桿，世界便可以撬動。他們在舉手投足間給女人帶來的吸引實在太強大了。

3. 才華橫溢型
科學家、音樂家、畫家、作家、哲學家、表演藝術家等等，由於女人非常感性，情緒化的頻率較男人來的頻繁，所以對於這類男人充滿無限的崇拜，不管女人在現實裡是如何平淡度日，但在她內心深處必有顆想追求對藝術、對浪漫、對精神有更高品質的心靈。

4. 成熟穩重型
若你問女人：「你喜歡哪樣的男人？」7成的答案都是成熟穩重，但要具體的問她，什麼樣的男人就算成熟和穩重呢？答案可就天差地遠了！成熟，本指果實或穀物成長到可收穫的程度，落到形容人那自然是接近完美的代言詞了。穩重，安穩沉著誠懇、不輕浮不輕諾。這樣的男人像女人鍾愛的鑽戒一樣永恆不變質。

5. 誠實善良型
他可能不擅言詞，也可能沒有太多耀眼的外表，但他對事非常認真，對人非常真誠善意，充滿責任感和愛心，是典型的經濟適用男，居家度日跟他在一起很是舒服安心，對於追求安逸的女孩來說，這類男人是最終目標，因為平平淡淡才是真。

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【Cheers雜誌】 文／Cheers雜誌　圖／Cheers雜誌

上班族心聲：我們要準時下班！逾半數工作與生活不平衡，「時間」對人才的吸引力，已經超過「金錢」。

台灣的上班族下班後都在做什麼？《Cheers》快樂工作人雜誌7月進行「下班後的幸福學」大調查，結果發現，千人上班族的心聲，是希望「準時下班」大過於「加薪水」。

這是《Cheers》快樂工作人雜誌繼2012年進行「台灣上班族工作風格大調查」後，第二次進行的工作型態大調查。兩年間，各種即時通訊軟體的盛行，上班與下班間的界線也愈來愈模糊。主要有以下4個發現：

一、加班，請別無限制蔓延

在工作型態上，超過50％的上班族屬於「上班時間固定，下班時間不固定的責任制」，加班也成為共通困擾。5成受訪者表示加班造成負擔，甚至20.9％的人表示身體或情緒已出現警訊 。

從工作時間來看，2012年時，54.6％的人平均一天會工作10小時以上，比例已經不低，但今年這個數字又微幅上升到56.4％，台灣上班族工時過長，仍然是一個普遍存在的現象。

             

二、逾半數工作生活不平衡

當問到上班族「你的工作與生活是否平衡？」時，認為「不平衡」和「非常不平衡」的比例，從2012年的48.9％，上升到今年過半數的56.9％。僅管如此，仍有超過6成受訪者會在工作之餘從事喜歡的活動。不過，近1/3的人坦言，下班後幾乎沒有（16.7％）或沒有（15.6％）特別安排，主因是「沒體力」與「沒時間」。調查結果發現，多數人下班後還是在家看電視 (52.6％)與滑手機 (44.6％)，上班族的下班後生活，還能再豐富多元嗎？

台積電董事長張忠謀接受《Cheers》雜誌獨家專訪時，特別強調工作與生活平衡的重要性。他要求同仁在公司工作，每週不超過50小時，這是他自己工作近60年來，一直遵守的原則。「你還要有足夠的時間去過家庭生活、社交生活，追求自己的興趣。」張忠謀說:「理想人生，不會只有工作。」

三、科技造成新壓力

通訊軟體的普及，使42％的上班族認為，下班後從即時通訊軟體收到交辦任務的比例變高了。即使已經離開公司，有85.8％的人還是會回應主管指令 ，包括回報或立即處理。科技本意是提高效率、解決問題，但似乎也因此衍生出了新壓力。

四、最好的人才誘因，來自有品質的「下班後」

當問到什麼樣的企業才有吸引力時，能「準時下班」和「增加休假」最吸引上班族，分別佔53.3％與47.2％；反觀以「提高加班費」來吸引人才，僅有29.2％的受訪者認同。學會尊重部屬的「下班後」，絕對是企業和主管必須建立的認知，因為「時間」對人才的吸引力，明顯已經超過了「金錢」。

調查也發現，儘管高達62％的企業鼓勵員工追求工作與生活平衡，但提出實際做法的企業並不多。

近3成的受訪者表示，公司僅是口頭鼓勵，並無實質補助辦法。現在，企業對人才有吸引力的福利已不再是「高薪換工時」，而是能「準時下班」，這是廣大上班族的渴望，也是企業不能忽視的聲音。

【調查說明】
本次調查於2014年7月7日至7月16日在《Cheers》網站上進行，共回收有效問卷1,087份。調查執行：《Cheers》雜誌、《天下雜誌》調查中心。

【全文未完，完整內容請見《Cheers》167期】

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記者林淑娟／台北報導
法國名導盧貝松執導、史嘉蕾喬韓森主演的新片《露西》（Lucy），13日舉辦媒體試片，女主角史嘉蕾喬韓森在台北戲份將近1小時，片中收錄台北101、晶華酒店、大稻埕、三軍總醫院、台北街景和桃園機場等場景，台灣的國際曝光度大增。